PARABÉNS EMMAC pelos 26 anos.

 Parabéns Escola Municipal Maria Antonieta Conceição pelos 26 anos de muita dedicação ao processo de ensino e aprendizagem! Quando falamos em parabenizar a escola, estamos falando em parabenizar às pessoas que nela trabalham, pelo empenho, zelo, carinho e respeito que dedicam à educação.
Parabéns a toda a comunidade escolar, pais, professores, funcionários e aos alunos que são a razão maior enquanto escola, sem vocês nada disso existiria.
O desejo da Aplb Uruçuca é que a EMMAC enquanto instituição de ensino continue produzindo os frutos necessários para o crescimento e desenvolvimento da comunidade escolar, e que estes, cultivem valores de solidariedade, respeito, coleguismo e tenham vontade de aprender a “ser" sempre!
Que a EMMAC continue priorizando uma educação voltada para o resgate de valores morais e éticos na tentativa de nortear os alunos adquirirem autonomia e segurança em suas escolhas, no presente e num futuro próximo, face aos desafios da sociedade pós-moderna.

Parabéns EMMAC, parabéns a todos e todas!!!!

BALANCETE FINANCEIRO- Mês de Julho.

BALANCETE FINANCEIRO - Abril, Maio e Junho

PARABÉNS AOS APROVADOS - Vestibular UNIUBE.

 Relação de alunos aprovados no Vestibular da UNIUBE em parceria com a SEMED. Licenciatura em Pedagogia. A lista COMPLETA você encontra no site: www.uniube.br    Veja também os aprovados em Recursos Humanos e Administração.

 

Maria Aparecida Lopes Pereira

Viviane Leopoldino Menezes

Ivanilda Batista Chaves

Leila Cristina Souza Pereira Costa

Ilana Ramos Santos

Juhilma Almeida Nascimento da Silva

Maria de Fátima Lucrécia Alves da Silva

Edclea dos Santos Cruz

Ozana Soares Barbosa dos Santos

Sandra Reis de Andrade

Renilda Alves de Oliveira

Aline Lessa Linhares

Eliene Silva Santos

Solange Pereira Guimarães 

Vicéia Neres Fagundes Pereira 

Vânia Cristina Ramos Santana

Edvania Ferreira da Silva

Thamires dos Anjos dos Santos

Arlene Pereira dos Santos

Ana Carla Caubi do Nascimento

Ivanuza Batista Chaves

Naiara dos Reis Duarte

Cristiane Andrade de Almeida

Celenei Ferreira Mendes

Aqueles que ainda não conseguiram,não foi dessa vez. A vida continua, Deus permitirá novas oportunidades. Acredite, você tem forças para chegar onde quiser. Basta querer.

Esclarecimentos da PMU sobre PIS/PASEP.

 Com a finalidade de dirimir dúvidas, em relação aos créditos do PIS/PASEP, dos servidores da Prefeitura Municipal de Uruçuca, junto ao Banco do Brasil, o Secretário de Finanças do Município, Carlos Alberto Vasconcelos Araújo, vem prestar os seguintes esclarecimentos:

       1 - Informa que, o envio da RAIS ao Ministério do Trabalho e Emprego foi realizada rigorosamente em dia, em 21.03.2014, conforme CREA nº 590572815373.

      2 - Em virtude de alguns servidores, não virem recebendo seus abonos e rendimentos e procurarem a secretaria para esclarecimentos, foram orientados a procurarem o Banco do Brasil, quando foi constatado que a numeração do PIS/PASEP, não condizia com o que estava em cadastro, no setor de Recursos Humanos.

       3 - Para sanar a pendência, o secretário fez uma retificação da numeração do PIS/PASEP dos servidores afetados, em 03.06.2014, CREA nº 590572924529.

       4 - Com essa alteração,  o sistema do Ministério do Trabalho e Emprego entendeu que a data da entrega da RAIS era a da retificação. Com isso, os servidores com direito a abono, ficaram impossibilitados de recebê-los, dentro da primeira data.

      5 - O secretário lembra que,  quando há qualquer retificação na RAIS, ela deve envolver todos os servidores, porque se retificar apenas os servidores com numeração irregular, anula as informações dos demais servidores. O problema afetou a todos, justamente por isso.

      6 - Quando foi constatado o problema, o secretário deslocou-se até o Ministério do Trabalho e Emprego, em Ilhéus, para tentar uma solução. Na oportunidade, foi orientado pelo funcionário, de pré-nome Gumercindo, do MTE, para realizar algumas alterações, o que foi foi feito na mesma data do encontro.

      7 - É preciso salientar que a RAIS foi informada e será paga. A data do pagamento é que foi alterada, devido ao novo protocolo de retificação.

      8 - Até o próximo  dia 28, o secretário estará emitindo novas informações aos servidores, das providencias tomadas pela secretaria, visando dar celeridade a regulação das pendências.

     ASCOM-PMU

Advogados confirmam que prefeitura não poderá demitir servidores efetivos.

A Prefeitura de Ilhéus não poderá demitir os trabalhadores que ingressaram no serviço público municipal no período de 1983 a 1988 sem que antes observe a uma série de critérios, como a redução no valor da folha de pagamento com os cargos comissionados e função gratificada de no mínimo 20 por cento, suspensão de todos os contratos na administração municipal, inclusive terceirizados, além de outras medidas de ordem econômica. A confirmação foi feita durante uma mesa redonda realizada na última sexta-feira, no Centro de Convenções Luís Eduardo Magalhães, que contou com a participação de representantes da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), departamentos jurídicos da Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC) e Faculdade de Ilhéus, além dos assessores jurídicos da APPI/APLB-Sindicato e Sinsepi.

Iniciando os debates, o representante do departamento de Direito da Faculdade de Ilhéus, Fábio Santos, afirmou que os servidores desse período possuem direitos de estabilidade assegurados pela Constituição Federal que precisam ser respeitados. O representante da OAB-Subseção Ilhéus, Pedro Sanches, complementou afirmando que a lei é clara quando estabelece critérios a serem seguidos para demitir os servidores que ingressaram no período de 1983 a 1988 e que o município precisa estar preparado, administrativa e financeiramente, para realizar as extinções dos contratos. Os participantes do debate não descartaram a possibilidade do prefeito estar adotando a estratégia das ameaças para intimidar os trabalhadores para não conceder os reajustes e reposições salariais.

Com base na Constituição Federal, o representante do departamento jurídico da UESC, Harrison Leite, explicou detalhes da legislação e reafirmou que o prefeito pode sim demitir os servidores efetivos, mas precisa observar todos os procedimentos previstos em lei, principalmente a anulação de todos os contratos feitos pelo atual governo municipal nos últimos anos nas áreas de saúde, educação, assistência social e outras secretarias e também os tercerizados, o que seria praticamente impossível e afetaria diretamente o funcionamento da Prefeitura. Ainda assim, o município precisa estar preparado financeiramente para garantir todos os direitos dos trabalhadores, como o pagamento das multas e recisões. O assessor jurídico do Sinsepi, Arnon Marques, confirmou que o município, perante a lei, não pode realizar as demissões e esclareceu uma série de dúvidas e questionamentos feitos pelos servidores.

O assessor jurídico da APPI/APLB-Sindicato, Iruman Contreiras, foi mais além e disse que antes de efetuar as demissões o município deve não somente observar todos esses critérios, mas também comprovar que a folha de pagamento está acima dos limites estabelecidos pela Lei e Responsabilidade Fiscal, o que até hoje não fez, inclusive em seu parecer na ação movida pelos sindicatos, a juíza do trabalho confirma que o governo municipal não apresentou provas concretas e suficientes sobre os gastos com pessoal.

Liberação do PASEP.

O PASEP é um direito do servidor público, todo funcionário concursado seja municipal, estadual ou federal tem direito a ele, ao contrário de quem é trabalhador de empresa privada que recebe o PIS. 

Para receber o beneficio anual do PASEP servidor deve estar enquadrado nas regas para o recebimento do beneficio do abono salarial, logo abaixo iremos falar um pouco quem tem direito ao abono salarial PASEP 2013/2014.

- See more at: http://www.consultaropis.com/2013/07/pagamento-do-pasep-20132014.html#sthash.dZcL6lvs.dpuf

O PASEP é um direito do servidor público, todo funcionário concursado seja municipal, estadual ou federal tem direito a ele, ao contrário de quem é trabalhador de empresa privada que recebe o PIS. 

Para receber o beneficio anual do PASEP servidor deve estar enquadrado nas regas para o recebimento do beneficio do abono salarial, logo abaixo iremos falar um pouco quem tem direito ao abono salarial PASEP 2013/2014.

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O PASEP é um direito do servidor público, todo funcionário concursado seja municipal, estadual ou federal tem direito a ele, ao contrário de quem é trabalhador de empresa privada que recebe o PIS. 

Para receber o beneficio anual do PASEP servidor deve estar enquadrado nas regas para o recebimento do beneficio do abono salarial, logo abaixo iremos falar um pouco quem tem direito ao abono salarial PASEP 2013/2014.

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 O PASEP é o programa destinado aos trabalhadores que exercem atividades públicas, ou seja, os conhecidos funcionários públicos, majoritariamente concursados.

Este é um direito do cidadão. Vejamos aqui quais são os requisitos:

- O trabalhador deve ter cadastro há pelo menos 5 anos no programa PIS/PASEP.
- O trabalhador deve ter recebido de empresas contribuintes do PIS/PASEP salários mensais de até 2 salários mínimos médios durante o ano base que for considerado como ano base do abono.
- O trabalhador deve ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano base considerado para apuração.
- O trabalhador deve ter seus dados informados corretamente na Relação Anual de Informações Sociais – RAIS do ano base considerado.

Os benefícios poderão ser sacados em agências do Banco do Brasil.
Vejamos a tabela:

O PASEP é um direito do servidor público, todo funcionário concursado seja municipal, estadual ou federal tem direito a ele, ao contrário de quem é trabalhador de empresa privada que recebe o PIS. 

Para receber o beneficio anual do PASEP servidor deve estar enquadrado nas regas para o recebimento do beneficio do abono salarial, logo abaixo iremos falar um pouco quem tem direito ao abono salarial PASEP 2013/2014.

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O PASEP é um direito do servidor público, todo funcionário concursado seja municipal, estadual ou federal tem direito a ele, ao contrário de quem é trabalhador de empresa privada que recebe o PIS. 

Para receber o beneficio anual do PASEP servidor deve estar enquadrado nas regas para o recebimento do beneficio do abono salarial, logo abaixo iremos falar um pouco quem tem direito ao abono salarial PASEP 2013/2014.

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O PASEP é um direito do servidor público, todo funcionário concursado seja municipal, estadual ou federal tem direito a ele, ao contrário de quem é trabalhador de empresa privada que recebe o PIS. 

Para receber o beneficio anual do PASEP servidor deve estar enquadrado nas regas para o recebimento do beneficio do abono salarial, logo abaixo iremos falar um pouco quem tem direito ao abono salarial PASEP 2013/2014.

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Marcha denuncia situação de abandono da educação em Ilhéus

Trabalhadores em educação, estudantes, pais de alunos e profissionais liberais foram às ruas de Ilhéus na manhã desta terça-feira (15) denunciar a situação de abandono das escolas da rede municipal e cobrar do prefeito Jabes Ribeiro o cumprimento da Lei que garante o pagamento do piso nacional e o reajuste anual dos servidores. O movimento começou com uma concentração na praça do Tamarineiro, no bairro do Malhado, seguindo até a Central de Abastecimento onde foi realizada uma panfletagem mostrando aos comerciantes, comerciários e consumidores o verdadeiro quadro da educação no município, com escolas em péssimas condições de funcionamento, unidades em que ainda não foram iniciado o ano letivo, além da falta de transporte e da alimentação escolar.

Por onde passavam os manifestantes recebiam o apoio da comunidade, que denunciou não somente problemas na educação, mas também nas áreas de saúde, assistência social e infraestrutura. De acordo com presidente da APPI/APLB-Sindicato, Enilda Mendonça, a situação da educação em Ilhéus é crítica, com escolas sem a menor condição de funcionar, além da postura do prefeito de descumprir a decisão judicial que determinou o pagamento do piso nacional e o reajuste anual dos demais trabalhadores.

Com salários congelados desde 2012, sem receber nesse período qualquer reajuste ou reposição, os trabalhadores ainda foram surpreendidos com a decisão arbitrária do prefeito Jabes Ribeiro de descontar dos vencimentos dos servidores os dias em que foram realizadas paralisações e assembleias, como forma de amedrontar a categoria para que desista da luta pelos seus direitos. A APPI já denunciou o prefeito pelo crime de assédio moral e entrou com um mandado de segurança na justiça solicitando a devolução desse dinheiro descontado de forma ilegal.

Durante a marcha, a representante da APLB estadual, Olívia Mendes, reafirmou que Ilhéus é conhecida internacionalmente pela suas belezas naturais, mas o prefeito Jabes Ribeiro mancha a história da cidade com sua truculência e com o desrespeito às leis. De acordo com a dirigente sindical, o prefeito é desinformado, ditador e covarde, descumprindo a legislação e se escondendo nos gabinetes, ao invés de encarar os problemas da cidade. Segundo Olívia Mendes, Jabes Ribeiro é um nome que precisa ser riscado da mente, da história e da vida dos ilheenses pelos crimes que comete e pelos prejuízos que tem causado ao município.

Enilda Mendonça falou ainda sobre as ameaças do prefeito de demitir os trabalhadores que ingressaram no serviço público municipal no período de 1983 a 1988. Para esclarecer todas as dúvidas dos trabalhadores e estabelecer a verdade, os sindicatos de todas as categorias de servidores municipais estarão realizando uma mesa redonda nesta sexta-feira, dia 18 de agosto, às 14 horas, no Centro de Convenções Luís Eduardo Magalhães. O evento vai contar com a participação de representantes do Ministério Público Federal do Trabalho, Ministério Público Estadual, Tribunal de Contas dos Municípios, Ordem dos Advogados do Brasil, Universidade Estadual de Santa Cruz e de vários outros e entidades da região.  

 

Reunião do Conselho Sindical da APLB em Itacaré.

Representantes dos núcleos da Delegacia Sindical Costa do Cacau da APLB - Sindicato (Canavieiras, Ilhéus, Itacaré, Una e Uruçuca),  participaram de uma reunião do Conselho Sindical, realizada na manhã desta segunda-feira, no município de Itacaré. Durante o encontro foram discutidos assuntos como: 

• Situação atual dos município de abrangência da Delegacia Costa do Cacau; 
• Cumprimento do Piso Nacional dos Professores;
• Fortalecimento do Controle Social (CACS/FUNDEB, CAE, TRANSPORTE);
• Papel dos Sindicatos nos conselhos;
• Formação em Saúde do Trabalhador;
• Outros.
  
  
  
  

SEMED e PMU oferta estudo/aperfeiçoamento aos servidores municipais.

A Secretaria Municipal de Educação - SEMED, através do secretário de educação, o senhor Fabrício Santos firmou parceria com a UNIUBE para capacitar servidores municipais.

A prefeitura estará arcando com isenção quanto a taxa de inscrição; 50% do valor da mensalidade; ônibus para o translado nos dias de aula. 

Estudar é como conhecer mundos diferentes.

 É tempo de novidade a cada dia, tempo de alegria a cada hora. Tempo de se 

preparar para a vida...

Marcha pela Educação em Ilhéus. PARTICIPE: Essa luta é de todos nós.

Núcleo parabeniza Aniversariantes do Mês de Julho.

 

NÚCLEO Parabeniza aniversariantes do mês de julho.

Ensina-nos a contar os nossos dias de tal maneira que alcancemos corações sábios.    (Salmos 90:12).

• ·       Adriano Nascimento dos Santos

• ·       Ana Izabel Amorim Linhares

• ·       Angélica Maria Miranda dos Santos

• ·       Celenei Ferreira Mendes

• ·       Dorilene Nascimento Santos

• ·       Ivanildes Viana de Oliveira

• ·       Josenita Ribeiro de Souza Dias

• ·       Maria Aldacy do Vale de J. Sobral

• ·       Rosemare Souza de Oliveira

• ·       Sandra de Souza Santos

• ·       Verônica Santos Macêdo

• ·       ZildeteOliveira Viana.

Deus demonstrou o quanto Ele nos ama quando Ele nos presenteou com vocês. Que este ano lhe traga alegria, amor e amizade. E mais importante, que possa te trazer mais perto do que Deus tem para a tua vida.

             APLB deseja a você um doce e feliz aniversário!

REDE ESTADUAL URGENTE!!!!! As inscrições para Curso de Aperfeiçoamento em Tecnologia Educacional 5 a 11 de julho.

O Governo do Estado da Bahia publicou, no Diário Oficial desta quarta-feira (2/7), a Lei nº 13.185/14, que estabelece normas para a promoção do magistério público do ensino fundamental e médio do Estado da Bahia para os anos de 2015 e 2016. A Lei beneficia servidores ocupantes de cargo permanente de professor e coordenador pedagógico em efetivo exercício que, necessariamente, precisarão fazer o Curso de Aperfeiçoamento em Tecnologia Educacional, cujas inscrições serão realizadas de 5 a 11 de julho, pelo Portal da Uneb (www.uneb.br/cursoti). A inscrição para o curso gratuito garantirá a antecipação de 3,7% do valor da promoção, de acordo com o vencimento básico do servidor, na folha de pagamento deste mês de julho de 2014.

SEMED firma parceria com UNIUBE para FORMAÇÃO CONTINUADA.

 A formação continuada possibilita ao Trabalhador em Educação, a aquisição de conhecimentos específicos da profissão, se tornando assim seres mais capacitados a atender as exigências impostas pela sociedade, exigências estas que se modificam com o passar dos tempos, tendo então o trabalhador que estar constantemente atualizado.   

A formação continuada contribuiu para o trabalhador repensar a sua prática, o seu preparo profissional e a condução do processo ensino- aprendizagem.

 Exige-se, portanto, cada vez mais novas posturas e competências, ou seja, novos perfis dos trabalhadores que agreguem valor humano e intelectual diante das exigências de um mundo cada vez mais competitivo. Busca-se profissionais que sejam diferenciais tanto em sua formação quanto na qualificação profissional, o que envolve todas as áreas assim como a educacional.

    É nessa perspectiva que a prefeita municipal Fernanda Silva através do Secretário de Educação Fabrício Santos, firmam parceria com a UNIUBE. Uma parceria que promete...e que dará certo.

     Trabalhador, a oportunidade esta sendo dada. Faça sua parte.    

Morre MINININHO...

É com grande pesas e imensa saudade que comunicamos o falecimento do Senhor HIDELGARD CARDOSO, pai, avô, de diversos funcionários da Prefeitura de Uruçuca. 

Falar de HIDELGARD não é difícil: ex funcionário da prefeitura, durante anos, esteve no CEMUR prestando um relevante serviço à comunidade escolar. Homem de hábitos simples, sábio em atos e palavras, usava parte do seu tempo quando no exercício da função de porteiro para fazer amizades, aconselhar alunos e dialogava de forma prazerosa com os professores e funcionários daquela casa.

Sempre portou-se como um homem de respeito, excelente caráter, muito ético, responsável e cumpridor de seus deveres - homem de fino trato.

Nesse momento de dor, nós da família APLB URUÇUCA queremos nos solidarizar com a família e amigos solicitando do Senhor Jesus Cristo conforto e acalento para todos.